Newsletter Juli 2013
English Version below
Bewerbungstraining für Chemikerinnen
Die Gesellschaft deutscher Chemiker (GDCh) bietet am 08. November 2013 in Frankfurt a.M. ein (kostenpflichtiges) Bewerbungstraining für Chemikerinnen an. Inhalte des Workshops sind u.a. die Analyse eigener Potenziale, Karrierezieldefinition und die Entwicklung einer Bewerbungsstrategie.
Frauen-Mint-Award
audimax MEDIEN und die Deutsche Telekom engagieren sich für die Förderung von Akademikerinnen in MINT-Studiengängen und -Berufen: Sie loben 2013 erstmals den Frauen-MINT-Award aus. Der mit insgesamt 5.000 Euro dotierte Preis wird für die besten Abschlussarbeiten von MINT-Studentinnen und jungen Absolventinnen vergeben. Gesucht werden Arbeiten zu den Themenfeldern Gesundheit, Automobil, Energie und Cloud.
Bewerbungsfrist: 01. September 2013
http://www.frauen-mint-award.de/
Karrierenetzwerk Mecklenburg-Vorpommern
FrauenKarriereWege ist ein landesweites, hochschulübergreifendes Projekt in Mecklenburg-Vorpommern, welches das Ziel verfolgt, hochqualifizierte Frauen zu fördern und bei ihrer Karriere in der Wissenschaft oder in der Wirtschaft zu unterstützen. Dies geschieht durch Informationen zu regionalen Aktionen, einer Stipendiendatenbank oder Links und Literaturhinweisen.
http://www.frauenkarrierewege.de/index.php/das-projekt.html
Für Facebookerinnen: https://www.facebook.com/WomenInResearch
Tagung
"Karrierewege und Rollenbilder von Frauen und Männern im Wandel":
13. November 2013, ab 9.30 Uhr, Palais am Fürstenwall, Magdeburg
Weitere Informationen: http://www.sachsen-anhalt.de/index.php?id=58735
Der persönliche Blick von Wissenschaftlerinnen auf ihre Arbeit
Für das Projekt "Significant Details" erzählen Wissenschaftlerinnen in einer Serie von Interviews von ihrem Leben mit und in der Wissenschaft: von den Höhen und Tiefen ihres wissenschaftlichen Alltags, von ihrem eigenen Weg in die Wissenschaft und von der Bedeutung, die Wissenschaft für sie ganz persönlich hat.
Ausgangspunkt für die Gespräche sind bestimmte „signifikante Details“ - konkrete Objekte, die das Denken der Forscherinnen über ihre Wissenschaft und über die Welt widerspiegeln.
http://www.significantdetails.de/de/home
Sexismus an deutschen Hochschulen
Viele Hochschulen sehen sich als Ort der reinen Wissenschaft und wollen nicht wahrhaben, dass es auch an ihnen Sexismus gibt. Sie gehen das Thema deshalb nur selten offensiv an. Dabei erleben Frauen hier Belästigungen aller Art und fordern eine neue Offenheit.
Ein Artikel in der duz - Deutsche Universitätszeitung vom 28.06.2013
http://www.wissenschaftsmanagement-online.de/converis/artikel/2068
Hiwi gesucht: für Unterstützung im Büro für Gleichstellung für das Netzwerk women-in-science@ovgu
English Newsletter
Job Application Training for Female Chemists
The Society of German Chemists (GDCh) offers a (charged) job application training for female chemists on November 08, 2013 which will take place in Frankfurt a.M.. Content of the workshops are for example the analysis of own potentials, a definition of personal career goals and work-life-balance and the development of an application strategy.
Unfortunately, the Website as well as the workshop is only available in German.
Women-Mint-Award
audimax MEDIEN and Deutsche Telekom are committing themselves to the support of female scientists within the STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) branches of study and profession. In 2013, they tender for the first time an award specially for women. The award is remunerated with 5000 Euro in total and adressed to final papers of students or young scientists. For participation, the final paper should treat one of the topics health, energy, cloud or automotive. Furthermore, it is required to live in Germany and to hand in the final paper in German or English.
Application deadline: September 01, 2013
http://www.frauen-mint-award.de/(German Only)
Career Network Mecklenburg-Hither Pomeranie
FrauenKarriereWege is a project across all universities in Mecklenburg-Hither Pomerania which aims to foster highly-qualified women and to support them in their career in both science and economy. On their website, the project is spreading information on regional events and offering a database on fellowships or following links to websites and literature.
http://www.frauenkarrierewege.de/index.php/das-projekt.html (German Only)
For facebook users: https://www.facebook.com/WomenInResearch
Conference
Careers and role models of women and men are in a change
November 13, 2013, from 9.30 AM, Palais am Fürstenwall, Magdeburg
More Information (in German): http://www.sachsen-anhalt.de/index.php?id=58735
The personal view of women in science on their work
Female scientists are telling about their lives with and within science: About ups and downs of their scientific everyday-life, about their own way into science and about what science means to them personally.
All interviews start from a "significant detail" of their professional life within science, which could be a concrete scientific object or something completely different having a relation to their life.
"Significant Details" is a project by Leuphana University.
http://www.significantdetails.de/en/home
Sexism at German Universities
Most of the universities consider themselves to be a place of pure science and are still in denial about sexism existing there as well. Only few of them are openly and offensively treating this problem. And yet, women are victims of harassment and demanding a new openess.
Article published in duz - Deutsche Universitätszeitung on June 28, 2013
http://www.wissenschaftsmanagement-online.de/converis/artikel/2068 (German Only)
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