Ziele und Aufgaben
Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Otto-von Guericke-Universität bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Auftrages, die tatsächliche Gleichberechtigung in der gesamten Hochschule herzustellen. Sie berät und unterstützt alle Angehörigen der Hochschule in gleichstellungsrelevanten Fragen. Die Gleichstellungsarbeit gliedert sich dabei in drei große Aufgabenbereiche:
Beratung und Begleitung
- bei Benachteiligung aufgrund des Geschlechts
- bei Benachteiligung aufgrund der sexuellen Orientierung
- bei Benachteiligung aufgrund geographischer und/oder sozialer Herkunft
- bei Benachteiligung aufgrund geistiger und/oder körperlicher Verfasstheit
- bei sexueller Belästigung
Unterstützung
- mit finanziellen und qualifizierenden Förderungsangeboten
- bei Karriereplanung im Studium und am Arbeitsplatz
- bei der Umsetzung von zentralen/dezentralen Gleichstellungsprojekten
- Weitere Beratungsangebote an der OVGU:
Arbeit an der OVGU
- bei der Hochschulentwicklungsplanung
- bei Struktur- und Personalentscheidungen
- bei Personal- und Studienangelegenheiten
- bei der (Weiter-)Entwicklung der Gleichstellungskonzepte und -pläne
- bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu Frauenförderung, Gleichstellung und Gender Mainstreaming
- durch Gremien- und Kommissionsarbeit
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Netzwerkarbeit auf regionaler und überregionaler Ebene mit:
- Gleichstellungsbeauftragten der Stadt
- Politischer Runder Tisch der Frauen der Landeshauptstadt Magdeburg
- Bundesagentur für Arbeit
- Koordinierungsstelle Genderforschung und Chancengleichheit Sachsen-Anhalt (KGC)
- Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten Sachsen-Anhalts (LaKoG)
- Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt
- Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragen an Hochschulen (BuKoF)
- lokalen Frauenverbänden
- Soroptimist International
- Öffentlichkeitsarbeit
- Initiierung und Unterstützung von wissenschaftlichen Untersuchungen, Projekten, Tagungen, Ausstellungen, Kolloquien, Gastvorträgen im Bereich Frauenforschung und Gleichstellungsfragen
- Organisation von Veranstaltungen, die zum Theorie-Praxis-Transfer einzelner Themenbereiche der Frauenforschung und Gender-Studies beitragen und zum Ziel haben Einblicke über die gesamte Thematik zu geben
- Erarbeitung von Informationsmaterial (Flyer, Plakate, ...)